स्ट्रगलिंग ग्रॉसरी स्टार्टअप होनस्टेबी अपने सीईओ को आग लगाता है

माननीय में परिवर्तन जारी है। चार देशों में परिचालन को रोकने और अपने 10% कर्मचारियों की छंटनी की योजना की घोषणा करते हुए, सिंगापुर स्थित ऑनलाइन ग्रॉसरी स्टार्टअप ने सीईओ जोएल एसएनजी को जाने दिया, उनके बाहर निकलने के ज्ञान के साथ दो स्रोतों ने टेकक्रंच को बताया।

सूत्रों के अनुसार, 2015 में ऑनस्टेबी की सह-स्थापना करने वाले और उसके निवेशक फॉर्मेशन 8 के सलाहकार के रूप में काम करने वाले Sng ने अपनी डेस्क को मंजूरी दे दी और कल अपना कार्यालय खाली कर दिया।

ईमानदार ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

इसहाक ताई, एक अन्य सह-संस्थापक, ने पिछले साल कंपनी को छोड़ दिया था, जबकि अंतिम शेष सह-संस्थापक जोनाथन लो है, जो ईमानदारी की इंजीनियरिंग टीम का नेतृत्व करते हैं।

Sng का स्पष्ट निकास हमारे द्वारा रिपोर्ट किए जाने के बाद आता है कि Honestbee ने कर्मचारियों से कहा था कि वह धन प्राप्त करने की प्रक्रिया में है कि यह दावा करता है कि व्यवसाय के लिए अतिरिक्त वर्ष प्रदान करेगा। टेकक्रंच से बात करने वाले सूत्रों ने कहा कि यह घोषणा नहीं की गई है कि फंडिंग कितनी है या कौन सा निवेशक इसे मुहैया करा रहा है।

Honestbee ने हाल के हफ्तों में ग्रैब, गो-जेक और अन्य के साथ अधिग्रहण वार्ता की थी।


Honestbee के सह-संस्थापक जोएल शेंग [लिंक्डइन के माध्यम से छवि]

यह तुरंत स्पष्ट नहीं है कि कौन Sng से पदभार संभालेगा। सूत्रों ने पहले TechCrunch को बताया था कि Sng का दाहिना हाथ रोजर कोह है, जिसका लिंक्डइन फॉर्मेशन 8 के साथ एक प्रमुख के रूप में अपनी वर्तमान नौकरी को सूचीबद्ध करता है। फॉर्म 8 ने 2015 में Honestbee की $ 15 मिलियन सीरीज़ का एक दौर का नेतृत्व किया। फंड तब से बंद है और इसकी हिस्सेदारी दिखाई देती है। फर्म की वेबसाइट के अनुसार, फॉर्मेशन ग्रुप में स्थानांतरित कर दिया गया है।

फाइलिंग से पता चलता है कि उस श्रृंखला ए के बाद से माननीय ने कम से कम $ 46 मिलियन जुटाए हैं। इसकी उच्च बर्न दर से पता चलता है कि यह और भी बढ़ सकता है, लेकिन कुछ भी घोषित या दायर नहीं किया गया है, जबकि पूर्व कर्मचारियों ने टेकक्रंच को बताया है कि केवल Sng और Koh की वित्तीय पहुंच है विवरण।

कंपनी कुछ अशांत समय से गुजर रही है। हमने पिछले सप्ताह सूचना दी थी कि प्रति माह 6.5 मिलियन डॉलर की बर्न रेट से कोई नकद दुर्घटना नहीं हुई है - जिसने आपूर्तिकर्ताओं को अवैतनिक रूप से छोड़ दिया है, अप्रैल अनिश्चित के लिए पेरोल और ईमानदार 1,000 कर्मचारियों के बीच मनोबल कम है।

कंपनी ने लागत में कटौती के उपायों की एक श्रृंखला की घोषणा की, जो हांगकांग, इंडोनेशिया, जापान और फिलीपींस में अस्थायी रूप से व्यापार को रोक देगी। उसने थाईलैंड और हांगकांग में हाल के वर्षों में शुरू की गई एक अतिरिक्त सेवा, भोजन वितरण की पेशकश भी बंद कर दी है।